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Analista de Desenvolvimento Humano, o que faz ?
O Analista de Desenvolvimento Humano auxilia no desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Algumas funções do analista de desenvolvimento são:
- Criar, melhorar e implementar programas de desenvolvimento;
- Analisar e aprimorar o processo de recrutamento;
- Auxiliar na inserção de novos colaboradores;
- Promover eventos de integração;
Para se tornar um Analista de Desenvolvimento Humano é necessário ser formado em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos humanos ou áreas correlatas.
Estes profissionais podem ser encontrados tanto no setor público quanto privado. Porém, a maioria dos profissionais está inserida no setor privado.
Qual é o perfil do profissional ?
O Analista de desenvolvimento humano se beneficia de uma boa capacidade de comunicação. Por isso, é importante que o candidato tenha interesse por pessoas e suas motivações. Além disso, estes são outros traços benéficos ao profissional :
- Empatia
- Foco
- Prudência
Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano ?
O salário médio de um Analista de Desenvolvimento Humano é de R$ 3.290,00.
Como ser um bom Analista de Desenvolvimento Humano ?
Como dito anteriormente, saber se comunicar é importante para este profissional. Por isso, é importante que busque desenvolver essa habilidade. Além de uma boa comunicação, possuir conhecimentos gerais sobre a área de Recursos Humanos o ajudará a ter uma visão mais ampla de suas funções e como elas se encaixam na empresa. Sabendo destes pontos montamos uma lista de cursos que te ajudarão a ser um melhor analista de recursos humanos.
Comunicação e linguagem
A comunicação é uma das partes mais importantes no trabalho em equipe. Por isso, muitas vezes, é uma das características de um bom profissional, em grande parte das áreas. A base da boa comunicação é a transmissão de informações importantes e relevantes de uma maneira simples e direta. Por isso, para se comunicar bem é necessário compreender a mensagem que busca passar e seus receptores.
Conteúdo programático:
- Ato de comunicação
- Ato de comunicação e funções da linguagem
- Funções da linguagem
- Funções da comunicação
- Linguagem e convenção
- Ciência na linguagem
- As técnicas de Comunicação e Linguagem no contexto empresarial
Ver mais informações sobre o curso gratuito de Comunicação e linguagem
Gestão de Recursos Humanos
Compreender os processos de gestão são importantes para que você compreenda o contexto em que suas ações estão inseridas. Ter esse conhecimento é importante para que entenda quais melhorias buscar e desenvolver. Além disso, se tiver interesse em exercer o papel de gestor, esse conhecimento é essencial.
Conteúdo programático:
- Da estratégia empresarial à estratégia de recursos humanos
- Planejamento estratégico
- Necessidades de rh x análise de rh
- O Balanced Scorecard (BSC) e a Gestão de RH
- O contexto da Gestão de Pessoas
- A Administração de Talentos Humanos e do Capital Intelectual
- Mercado de trabalho e a reforma da previdência
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- A Cultura Organizacional e seus componentes
- Métodos Tradicionais e Modernos sobre avaliação de desempenho
- Funções de RH: Cargos, Salários e Remuneração
- Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos
- Contextualização da gestão no milênio
Ver mais informações sobre o curso gratuito de Gestão de Recursos Humanos
Como o certificado desses cursos me ajudará ?
Em nossa plataforma todos os curso são gratuitos. Você pode estudar sobre o que quiser, sem gastar nenhum centavo. Porém, a emissão do certificado é paga. Por isso, criamos essa lista que te ajudará a compreender se a aquisição do certificado vale a pena para você.
Já trabalho como Analista de Desenvolvimento Humano
Se você já trabalha como Analista de Desenvolvimento Humano nossos certificados irão te ajudar a comprovar seu conhecimento e, também, a demonstrar que continua buscando se profissionalizar e melhorar
Busco trabalhar como Analista de Desenvolvimento Humano
Buscar um espaço no mercado é sempre uma tarefa difícil e amedrontadora. Porém, existem passos que, quando somados, garantem uma vantagem competitiva ao candidato. Um desses passos é a utilização de certificações em seu currículo. Com as certificações você consegue mostrar que está disposto a aprender e se dedicar.
Outras atividades válidas para o certificado
- Educação continuada
- Extensão universitária (horas extracurriculares)
- Titularidade para professores
- Complementação de conhecimento
- Ascensão de carreira ou cargo
- Contagem de carga horária para estágio
- Contagem de carga horária para estágio
- Comprovação de Prova de Título
- Enriquecimento de currículo
- Concursos públicos
- Avaliações para promoções internas nas empresas
- Dentre outros…
Legalidade do certificado
Após ser aprovado na avaliação do curso, o aluno terá a opção de emitir seu certificado digital de conclusão. A emissão é totalmente opcional e é cobrada a mesma taxa para qualquer carga horária. Nossos certificados são válidos em todo território nacional e emitidos em conformidade com a Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97). Além disso, nossa empresa é associada à ABED.
