Analista de Desenvolvimento Humano, o que faz ?

O Analista de Desenvolvimento Humano auxilia no desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Algumas funções do analista de desenvolvimento são:

• Criar, melhorar e implementar programas de desenvolvimento;
• Analisar e aprimorar o processo de recrutamento; 
• Auxiliar na inserção de novos colaboradores;
• Promover eventos de integração;

Para se tornar um Analista de Desenvolvimento Humano é necessário ser formado em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos humanos ou áreas correlatas.

Estes profissionais podem ser encontrados tanto no setor público quanto privado. Porém, a maioria dos profissionais está inserida no setor privado.  

Qual é o perfil do profissional ?

O Analista de desenvolvimento humano se beneficia de uma boa capacidade de comunicação. Por isso, é importante que o candidato tenha interesse por pessoas e suas motivações. Além disso, estes são outros traços benéficos ao profissional :

• Empatia
• Foco
• Prudência

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano ?

O salário médio de um Analista de Desenvolvimento Humano é de R$ 3.290,00.

Como ser um bom Analista de Desenvolvimento Humano ?

Como dito anteriormente, saber se comunicar é importante para este profissional. Por isso, é importante que busque desenvolver essa habilidade. Além de uma boa comunicação, possuir conhecimentos gerais sobre a área de Recursos Humanos o ajudará a ter uma visão mais ampla de suas funções e como elas se encaixam na empresa. Sabendo destes pontos montamos uma lista de cursos que te ajudarão a ser um melhor analista de recursos humanos.

Comunicação e linguagem

A comunicação é uma das partes mais importantes no trabalho em equipe. Por isso, muitas vezes, é uma das características de um bom profissional, em grande parte das áreas. A base da boa comunicação é a transmissão de informações importantes e relevantes de uma maneira simples e direta. Por isso, para se comunicar bem é necessário compreender a mensagem que busca passar e seus receptores.

Conteúdo programático:

• Ato de comunicação
• Ato de comunicação e funções da linguagem
• Funções da linguagem
• Funções da comunicação
• Linguagem e convenção
• Ciência na linguagem
• As técnicas de Comunicação e Linguagem no contexto empresarial

Ver mais informações sobre o curso gratuito de Comunicação e linguagem

Gestão de Recursos Humanos

Compreender os processos de gestão são importantes para que você compreenda o contexto em que suas ações estão inseridas. Ter esse conhecimento é importante para que entenda quais melhorias buscar e desenvolver. Além disso, se tiver interesse em exercer o papel de gestor, esse conhecimento é essencial.

Conteúdo programático:

• Da estratégia empresarial à estratégia de recursos humanos
• Planejamento estratégico
• Necessidades de rh x análise de rh
• O Balanced Scorecard (BSC) e a Gestão de RH
• O contexto da Gestão de Pessoas
• A Administração de Talentos Humanos e do Capital Intelectual
• Mercado de trabalho e a reforma da previdência
• Recrutamento e Seleção de Pessoas 
• A Cultura Organizacional e seus componentes
• Métodos Tradicionais e Modernos sobre avaliação de desempenho
• Funções de RH: Cargos, Salários e Remuneração 
• Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos 
• Contextualização da gestão no milênio 

Ver mais informações sobre o curso gratuito de Gestão de Recursos Humanos

Como o certificado desses cursos me ajudará ?

Em nossa plataforma todos os curso são gratuitos. Você pode estudar sobre o que quiser, sem gastar nenhum centavo. Porém, a emissão do certificado é paga. Por isso, criamos essa lista que te ajudará a compreender se a aquisição do certificado vale a pena para você.

Já trabalho como Analista de Desenvolvimento Humano

Se você já trabalha como Analista de Desenvolvimento Humano nossos certificados irão te ajudar a comprovar seu conhecimento e, também, a demonstrar que continua buscando se profissionalizar e melhorar

Busco trabalhar como Analista de Desenvolvimento Humano

Buscar um espaço no mercado é sempre uma tarefa difícil e amedrontadora. Porém, existem passos que, quando somados, garantem uma vantagem competitiva ao candidato. Um desses passos é a utilização de certificações em seu currículo. Com as certificações você consegue mostrar que está disposto a aprender e se dedicar.

Outras atividades válidas para o certificado

• Educação continuada
• Extensão universitária (horas extracurriculares)
• Titularidade para professores
• Complementação de conhecimento
• Ascensão de carreira ou cargo
• Contagem de carga horária para estágio
• Contagem de carga horária para estágio
• Comprovação de Prova de Título
• Enriquecimento de currículo
• Concursos públicos
• Avaliações para promoções internas nas empresas
• Dentre outros…

Legalidade do certificado

Após ser aprovado na avaliação do curso, o aluno terá a opção de emitir seu certificado digital de conclusão. A emissão é totalmente opcional e é cobrada a mesma taxa para qualquer carga horária. Nossos certificados são válidos em todo território nacional e emitidos em conformidade com a Lei nº 9.394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97). Além disso, nossa empresa é associada à ABED.