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Modelos de gestão são um conjunto de estratégias adotadas pelas empresas. Como escolher os modelos de gestão ideais? Não existe o ideal e sim aquele mais conveniente para sua empresa naquele momento.
A gestão organizacional é o planejamento de todas as ações que contribuem para o pleno funcionamento de um sistema, o que resulta na efetivação de tarefas, metas e/ou objetivos gerais. Estude sobre os Modelos de Gestão Organizacional no Curso Gratuito da iEstudar.
É de fundamental importância o conhecimento do mercado e de cada um dos modelos de gestão pode ser decisivo no momento de definir o processo de gestão.
Quais são os modelos de gestão? Podemos citar seis modelos de gestão no mercado. São eles: Gestão Democrática; Gestão Meritocrática; Gestão com foco em resultados; Gestão com foco em processos; Gestão autoritária; Gestão por cadeia de valor.
Um dos modelos de gestão é baseado na meritocracia, ou seja, os gestores adotam e escolhem ter como foco principal seus colaboradores com maior performance e desempenho. Neste modelo de gestão o gestor poderá adotar a promoção por mérito. E a equipe pode se tornar mais engajada.
O modelo de gestão com foco nos resultados poderá ser adotado por gestores em empresas que precisam de soluções rápidas. Neste modelo de gestão o foco são as metas e não planejamentos a longo prazo.
Mas se o objetivo é ter resultados mais duradouros, é adotado o modelo de gestão com foco em processos. Com base nos processos busca sempre a perfeição e o aprimoramento das execuções. Encontramos nele a gestão da qualidade e produtividade.
A gestão autoritária, hoje em dia, não é um modelo de gestão aconselhável. Esse modelo tem seu lado bom e ruim. O lado negativo é que a equipe quase não tem voz e o gestor é responsável por todas as decisões. A figura central de todo o processo é o próprio gestor.
Estude e aprenda com a iEstudar. O modelo de gestão por cadeia de valor é o que mais exige pesquisa de mercado, aliada a tentativa de atender as necessidades dos clientes. A empresa possui e contrata os profissionais adequados para entender e construir a estratégia com base nas expectativas do cliente.
A flexibilidade é o segredo da gestão. Não existe um modelo ideal para a gestão. Os gestores não conseguem seguir o mesmo padrão sempre. Com o oscilante mercado poderá escolher um ou mais modelos de gestão para se adaptar. Saiba mais. Matricule-se já!
Concluímos que seja necessário analisar a realidade da sua empresa e se questionar sobre a necessidade do momento, antes de escolher um dos modelos de gestão. Qual o modelo de gestão que mais se identificou? O modelo de gestão é um ponto fundamental a se analisar. Esses modelos servem como base e inspiração para líderes.
Bons estudos!

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