Conheça melhor o curso de Psicologia Organizacional

A psicologia organizacional tem como finalidade o estudo das interações e comportamentos humanos dentro das organizações. Nosso curso irá tratar os principais assuntos e técnicas presentes na psicologia organizacional.

O curso tem como foco psicólogos que buscam expandir ou reciclar seu conhecimento. Se tem interesse em ver todas as informações sobre o curso basta acessar essa página. 

Qual é o conteúdo do curso ?

• A Psicologia Organizações e Trabalho
• O indivíduo e o contexto de trabalho
• Conceito e Perspectivas de Estudo das Organizações
• Motivação no Trabalho
• Cognição nas Organizações de Trabalho
• Emoções no trabalho
• Saúde Mental e Trabalho

Qual é a carga horária do curso ?

O curso possui carga horária de 165 horas.

O curso possui certificado ?

Sim, todos os cursos da IEstudar possuem certificado. Porém, eles só são emitidos mediante o pagamento de uma taxa. Cobramos apenas pela emissão do certificado pois acreditamos que todos possuem o direito de estudar e aprender, portanto deixamos nossos materiais livres para todos.

Como fazer o curso ?

A realização do curso é extremamente simples. Primeiro, caso você ainda não possua uma conta no nosso site, você precisará criá-la, para isso basta ir até essa página e criar sua conta. Após a criação da conta é só fazer o seu login, ir até a página do curso e clicar no botão matricular.

Assim que se matricular no curso poderá baixar nossas apostilas e começar a estudar. Assim que terminar seus estudos é só realizar a prova, se sua nota for superior a 60 pontos poderá solicitar o certificado. 

A emissão do certificado só será feita após pagamento da taxa de emissão.

Quanto tempo dura o curso ?

A duração do curso é definida pelo aluno. A carga de 165 horas é um tempo estimado para a leitura e compreensão do material disponível no site. Porém, caso o aluno já possua um conhecimento prévio o tempo poderá ser reduzido

Mais informações sobre a psicologia organizacional

Nunca nos preocupamos tanto com a saúde mental dos colaboradores nas organizações como em tempos de pandemia. Alto índice de desemprego, trabalho home office, isolamento social, a preocupação com o número de demissões, o ambiente de trabalho pós pandemia… Neste cenário a ansiedade e a depressão se tornam mais comuns.
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações.

Isolamento social, medo, incerteza com o futuro, mudança no ritmo das relações sociais. Esses e outros fatores podem culminar em transtornos como depressão e ansiedade. Como preservar a saúde mental nesses momentos críticos? O que acontecerá com os trabalhadores quando a pandemia arrefecer? É possível pensarmos que o que sobrará de uma epidemia é a doença mental.

A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. Uma área de atuação que tem como foco o desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos, objetivando estudar o comportamento humano relacionado ao ambiente de trabalho.

Nos importemos com os cuidados à saúde que precisam ser redobrados. Toda a situação pode afetar a saúde mental das pessoas, aumentando a ansiedade, insegurança, tristeza e outros sentimentos diante do isolamento social e das incertezas. Quais as estratégias de saúde mental que podem ser usadas na organização? Mediante este conceito e o atual cenário organizacional, podemos observar a necessidade de uma gestão estratégica.

O Psicólogo Organizacional. quanto gestor, precisa constantemente desenvolver a capacidade de gerir conflitos, sejam eles internos ou externos. A atuação estratégica de gestão de pessoas significa entender que um indivíduo é a condição primordial para alcançar competitividade. Situações como essa costumam gerar mudanças radicais na forma de operar o trabalho. Encontramos líderes ou gestores totalmente perdidos diante das demandas emergenciais e desconhecidas trazidas num contexto pandêmico.

A crise é o caminho que resta, da necessidade de permanente interação com a estratégia do negócio. Pois conta com profissionais altamente capacitados, como se fossem consultores internos polivalentes e multidisciplinares. É necessário redobrar a atenção às necessidades humanas daqueles que tanto são cobrados para vestirem a camisa da organização.

O afastamento é físico e, inclusive, recomenda-se, entre as estratégias de cuidado psíquico em situação de pandemia, manter ativa a rede socioafetiva. E como orientar em relação a saúde mental dos trabalhadores dentro das indústrias que não podem ficar em casa? É importante que todos os trabalhadores tenham acompanhamento relativo ao seu bem-estar.

No Curso grátis de Psicologia Organizacional da iEstudar apresentamos o conceito e Perspectivas de Estudo das Organizações. A psicologia organizacional do trabalho pode ajudar a pensar e resolver as questões que se colocam com a pandemia do novo coronavírus, tanto para o mercado de trabalho quanto para os próprios trabalhadores.

Estude sobre o indivíduo e o contexto de trabalho. Aprenda sobre motivação no trabalho, cognição nas organizações de trabalho, emoções no trabalho e saúde mental. O psicólogo organizacional têm um importante papel neste cenário.

Com o intuito de apoiar esses profissionais, saiba mais. Atrelada à pandemia, vem o medo de perder a vida e os seus entes queridos, assim como a redução ou perda dos meios de sustento econômico pessoal e familiar. É fundamental incluir o empregador na construção de estratégias de enfrentamento para lidar com os possíveis sintomas de transtornos psicológicos que os trabalhadores poderão apresentar, assim como o próprio empregador. Bons estudos!

Certificado do curso online grátis de Psicologia Organizacional

Um certificado de um curso livre pode ser válido para diversas finalidades, como por exemplo:

• Educação continuada
• Atividades complementares em faculdades
• Titularidade para professores
• Complementação de conhecimento
• Ascensão de carreira
• Contagem de carga horária
• Comprovação de Prova de Título
• Enriquecimento de currículo
• Concursos públicos
• Avaliações para promoções internas nas empresas
• Dentre outros…

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