Conheça melhor o curso Básico de NR 28
Estudar sobre a Norma Regulamentadora 28 (NR28) é de fundamental importância para profissionais de SST, empregados e empregadores. Ao conhecer-la entendem bem a importância de gerir ações que possam garantir um ambiente salubre e seguro para toda a sua equipe.
A Norma Regulamentadora 28 regulamenta a fiscalização do cumprimento das disposições legais e/ou regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador. Conheça sobre os requisitos básicos da NR 28. Estude sobre a NR 28 com o Curso Gratuito Online da iEstudar.
Curso voltado à gestores e administradores, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, conforme recomendações do ministério do trabalho e emprego (MTE). Saiba mais. O Curso é Livre, na metodologia online, todos podem estudar.
Para diminuir e até evitar os acidentes no ambiente de trabalho, é de fundamental importância conhecer e obedecer às Normas Regulamentadoras. Mapeando os riscos existentes, poderá mitigar acidentes, e proporcionar um ambiente mais seguro para trabalhar.
A NR28 estabelece que o fiscal do trabalho identifique se as demais Normas Regulamentadoras estão sendo cumpridas corretamente ou se há irregularidades. É sabido que mediante a constatação de descumprimento, o agente de inspeção do trabalho determina um prazo para sua adequação em no máximo 60 dias, podendo ser estendido em até 120 dias.
Dentre os itens observados durante a fiscalização estão a organização, higiene e segurança do ambiente de trabalho, a documentação exigida e a existência e as condições dos EPIs. Desta forma, faz-se necessário o conhecimento sobre as normas regulamentadoras (NRs).
As irregularidades encontradas serão passíveis de multas que variam conforme o tipo de infração e a sua gravidade. As multas são calculadas com informações de duas tabelas: o ANEXO I com os valores por número de funcionários e intensidade da gravidade e o ANEXO II com os itens contemplados pelas demais NRs e que foram descumpridos.
Para o cálculo também é observado se a irregularidade cometida foi de competência da Segurança ou Saúde do Trabalho. Caso seja, acrescenta-se ao cálculo o valor em UFIR (Unidade Fiscal de Referência) correspondente à: Segurança do Trabalho: 6.304; Medicina do Trabalho: 3.782.
Dentre as várias infrações passíveis de multas pela NR28, estão presentes a falta de uso de Equipamentos de Proteção Individual, como os indicados para Altas Temperaturas estipulados pela NR14. Ao escolher os EPIs, não só a segurança do trabalhador seja considerada, mas também o seu conforto e bem-estar, e deverão ter registros com C.A.(Certificado de Aprovação).
Estude e aprenda sobre as Normas Regulamentadoras, que garantem um local de trabalho mais seguro e evita as multas aplicadas em caso de descumprimento. Ao garantir a saúde e integridade de seus colaboradores, o desempenho deles na realização das atividades aumenta, minimizando o risco de acidentes em seu local de trabalho.
As empresas precisam garantir a segurança, saúde e integridade física de seus colaboradores. E hoje contamos com 37 Normas Regulamentadoras (NRs) para disciplinar sobre o assunto. A NR 28 trata da fiscalização e penalidades ao não cumprimento dos métodos.
A NR 28 juntamente com outros atos normativos, estabelece fiscalizar e impor penalidades às empresas infratoras. Saiba como funciona a fiscalização e quais são as penalidades estudando os requisitos da norma regulamentadora 28. Quando ocorre a fiscalização, a empresa recebe a visita de um inspetor ou auditor fiscal do trabalho ao local em que se encontram os colaboradores.
Quanto ao embargo e interdição é sabido que ao identificar situações graves e de iminentes risco à saúde e/ou integridade física do trabalhador o agente pode propor à autoridade regional competente a interdição das atividades. A suspensão da interdição, pela autoridade regional, fica condicionada a novo laudo técnico do agente da inspeção do trabalho.
A iEstudar se preocupa com o aprendizado do aluno e disponibiliza para estudos o Curso Livre Básico das 37 NRs. Estude grátis! Conheça as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. Pois são de fundamental importância para as empresas, empregados e empregadores. Bons estudos!
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